Nachhaltige Entwicklung
Die Inhaberfamilien legen den Fokus seit Generationen auf Nachhaltigkeit und entwickeln das Unternehmen und die Produkte nach sozialen, ökonomischen und ökologischen Kriterien. Bereits im Jahr 1979 installiert PB Swiss Tools Wärmepumpen und nutzt die Abwärme von Maschinen zum Heizen der Gebäude. Seit 2015 spart das Unternehmen jährlich 50'000 Liter Öl ein und verzichtet gänzlich auf fossile Energieträger. Durch das Einführen von Kreislaufwasser können seit über zehn Jahren wöchentlich mehr als 80'000 Liter Wasser eingespart werden. Zudem konnten rund 50 Prozent der Plastikverpackungen durch Karton ersetzt werden. Eine Solaranlage ist in Planung. Marco Baumann, CTO von PB Swiss Tools, dazu: «Wir haben uns einem freiwilligen Programm zur aktiven Reduktion der CO2-Emissionen und zur Optimierung der Energieeffizienz angeschlossen – mit dem Ziel, natürliche Ressourcen zu schonen und unseren ökologischen Fussabdruck kontinuierlich zu verkleinern».
Zentrale Erfolgsfaktoren
Die Innovationskraft treibt PB Swiss Tools an: Ebenso mutig wie einfallsreich war der Entscheid von Paul Baumann, im Jahr 1953, eine Spritzgiessanlage mit einer bis zu diesem Zeitpunkt in Europa unbekannten Technologie aus Amerika zu importieren. So entstand mit den transparenten Schraubenziehergriffen ein bis heute unverwechselbares und gleichzeitig nachhaltiges Markenzeichen. Nachhaltig deshalb, weil es sich einerseits um einen Kunststoffgriff aus einer natürlichen und erneuerbaren Ressource handelt und andererseits, weil der Griff nahezu unzerstörbar ist und darum an nachfolgende Generationen weitergegeben werden kann. Baumann sicherte seinem Unternehmen mit dieser Pionierleistung einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil und legte damit den Grundstein für den internationalen Erfolg. Dieser Innovationsgeist wird bis heute gezielt gefördert. So wurde beispielsweise in enger Zusammenarbeit mit Ärzten und Fachspezialisten ein Instrumentenset zur Extraktion von Implantatschrauben entwickelt und 2013 lanciert. Eva Jaisli, CEO des Unternehmens, ergänzt: «Unsere Kernkompetenz im Interesse langjähriger und neuer Kunden und Märkte auszubauen, ist für alle Anspruchsgruppen wertschöpfend. Unsere Fähigkeit, im Perspektivenwechsel Lösungen zu finden und daraus zu lernen, zeichnet PB Swiss Tools aus.»
Ein zentraler Erfolgsfaktor ist auch die langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Vertriebspartnern auf der ganzen Welt. Sie stehen in engem Kontakt zu den Endanwendern und tragen damit wesentlich dazu bei, die Produkte weiterzuentwickeln und noch besser zu machen.
Made in Switzerland
PB Swiss Tools entwickelt und fertigt ihre Qualitätsprodukte ausschliesslich in den eignen Produktionswerken in der Schweiz. Swissness – und das zu 100 Prozent – ist ein Alleinstellungsmerkmal und Wettbewerbsvorteil zugleich. Erstklassige Qualität hängt auch von den Rohstoffen ab. Deshalb wird eine Sonderlegierung auf Federstahlbasis mit eigener, laufend weiterentwickelter und verfeinerter Rezeptur verwendet. Aus rund 400 Tonnen Stahl entstehen jährlich 13 Millionen innovative Werkzeuge und Instrumente, die den anspruchsvollsten Anforderungen an Präzision und Dauerhaftigkeit gerecht werden. Nicht umsonst lautet das Leistungsversprechen an die Anwender «work with the best». Wer eines der 3000 Produkte von PB Swiss Tools erwirbt, weiss, dass es ausgereift, ergonomisch ideal und eine Anschaffung fürs Leben ist. Ganz nach dem Motto «am nachhaltigsten ist Werkzeug, das nur einmal produziert werden muss».
Modernes Familienunternehmen
PB Swiss Tools ist heute ein inhabergeführtes Familienunternehmen in fünfter Generation, das seine Entwicklung in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern realisiert. Ein Grossteil der 200 Mitarbeiter stammt aus dem Emmental. Viele von ihnen wirken seit Jahrzehnten mit, manche gar über Generationen hinweg. Sinnstiftende Aufgaben, attraktive Arbeitsbedingungen und die Orientierung an nachhaltiger Entwicklung sind Gründe für die aussergewöhnliche Loyalität. Die Mitarbeiter profitieren von Personalentwicklungs- und Fitnessprogrammen sowie von Massnahmen in den Bereichen Gesundheit und Arbeitssicherheit. Diversität ist Bestandteil der Unternehmensphilosophie und Auftrag in der Nachwuchsförderung. Auch Menschen, die in den ersten Arbeitsmarkt zurückkehren wollen, werden unterstützt. Arbeits- und Ausbildungsplätze im Emmental zu sichern und auszubauen liegt dem Unternehmen ganz besonders am Herzen.
Ein Interview mit CEO Eva Jaisli und CTO Marco Baumann zum Thema «Nachhaltige Entwicklung ist unsere Unternehmensphilosophie» ist hier zu finden.
PB Swiss Tools AG, Bahnhofstrasse 24, 3457 Wasen i.E.
Tel. 034 437 71 71, info@pbswisstools.com, www.pbswisstools.com